Systematische Erfassung der Arbeitszeit
Nach einem EuGH-Urteil sollen Arbeitgeber nun verpflichtet werden, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Die EU-Richter einigten sich am Dienstag darauf, dass alle EU-Staaten dies durchsetzen müssten. Nur dadurch kann man wirklich nachvollziehen, ob die Zeiten überschritten wurden und garantiert die zugesicherten Arbeitnehmerrechte. Nicht überall werden die Arbeitszeiten schon systematisch erfasst und könnte mitunter […]